拓展知识

做拓展培训需要思考的七个问题

拓展培训制度的树立和推行,可以企业培训活动的安康开展。培训制度普通包括培训效劳制度、入职培训制度、培训鼓励制度、培训考核评价制度、培训奖励制度和培训风险管理制度等六...

面对企业培训问题,如何把培训做到实处?

培训是企业继续开展的力气源泉,它能企业在日益剧烈的人才抢夺中不至于败下阵来;培训是满足企业和员工单方需求的行爲,是调发动工积极性的无效办法;培训是树立组织文明的杠杆,...

拓展训练优化企业性格

人是有性情的。异样企业也是有性情的。企业和人一样,有生老病死,企业的存活,靠的是它的性情特征。企业的性情,次要是由其员工与股东的心情、 感受和性情所组成的。心情是人...

从木桶原理谈团队建设

大家都听说过木桶原理,其完成代企业的团队建立与木桶实际有着异曲同工之妙:一个团队的战役力,不只取决于每一个成员的程度,也取决于成员与成员之间协作与配合的严密度。 一...

机会不一定在远方

近有冤家问我,是不是应该回家相亲、结婚,回家找一个波动的任务,没有什麼雄图大志,养家糊口却也不成成绩。 我通知他,回家的确是不错的选择。 不断在追逐远方,追逐梦想,但...

企业对户外拓展训练行业的认识

正所谓“十年树木,百年树人”,发现并解决团队问题是一个的过程,只是靠几次拓展训练就解决团队问题这是不现实的。拓展训练可以通过团队活动让团队成员和领导发现问题,并在培...

不要一个人去战斗

简介: 团队肉体是一个团队 成功 建立的血脉,不只能激起本人的才能,而且能 鼓励 团队中的其别人, 鼓舞 团队中的一切成员发扬潜力,积极探究和创新。 .确立一个 目的 。一个...

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